■ 기업 지원 대상

○ 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 (이하 “기준 피보험자 수”) 5인* 이상을고용하고 있는 우선지원 대상기업**의 사업주

* 「고용보험법」 제2조 제1호가목에 해당하는 근로자(사업 단위로 판단하되 사업주, 일용근로자, 특고・예술인 고용보험 가입자는 피보험자수 산정 시 제외)

** 우선지원 대상기업 : 「고용보험법 시행령」 제12조의 범위에 해당하는 기업

○ 다만, 기준피보험자 수가 1인 이상 5인 미만인 기업이라도 다음의 어느하나에 해당하는 기업은 지원 가능하며, 기업은 필요 시 해당 기업임을 입증할 자료 제출

▪ 지식서비스산업 관련 업종, 문화콘텐츠산업 관련 업종, 신・재생에너지산업 관련 업종, 「중소기업창업 지원법」에 따른 청년창업 기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 해당 기업

■ 기업 지원 제외 대상

○ 소비・향락업 등 업종

○ 국가 및 공공기관 등

○ 「근로기준법」 제43조의 2에 따라 임금 등을 체불하여 공개 중인 사업주

○ 「산업안전보건법」 제10조에 따라 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 기업

○ 「고용보험법 시행령」 제56조 제2항(부정행위에따른 지원금 지급 제한)에 따른 지원금 지급제한 기간내(최대12개월)에 있는 사업주

○ 고용보험료 체납기업

○ 도약장려금 지원 대상자를 고용한 사업주가해당 근로자의 이직(이직은 “최종 이직”을 의미함. 해당 사업주가 해당 근로자를 고용하기 전 1년 이내에 이직한 경우에 한정) 당시의 사업주와 같은 경우 혹은 밀접한관련성*이 있다고 인정되는 경우

▪ 이직 전 사업이 인수·합병·분할된 경우에는 인수·합병·분할된 사업의 사업주인 경우

▪ 이직 전 사업과 자본·자금·인사·사업의 내용에서 밀접한 관계가 있는 등 양 사업간에 실직적인동일성이 인정되는 사업주인 경우

▪ 이직 전 사업의 시설·설비나 그 임차권을 유상이나 무상으로 양도받은 사업주인 경우

▪ 그 밖에 이직 전 사업주와 밀접한 관련성이 있다고 인정되는 사업주인 경우

○고용노동부의청년일자리도약장려금·청년디지털일자리·청년일경험지원 사업에 참여하여 부정수급(부정청구)로 처분받은지 1년이 지나지 아니한 기업

○ 기타 중대한 사회적 문제를 야기하여 고용노동부장관또는 지방노동관서장이 도약장려금사업의 목적과 취지에 비추러 적정하지 않다고 판단한 기업

※ 기업의 도약장려금사업 참여 신청 시점뿐만아니라,장려금을 지급받는 기간 중에도 아래 사유 발생 시 지원대상에서 제외