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공   제   비   교

청년공제 자료실기업과 근로자의 밝은 미래

청년공제 자료실
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제목 비정규직 후 정규직 전환자일 경우
날  짜2021.01.06
날짜 2021.01.06

비정규직 후 정규직 전환자일 경우

 

 

□ 청년을 비정규직으로 채용한 후 정규직으로 전환된 경우,

이를 입증할 수 있는 서류 제출과 청년 기본 자격 충족하여야함

○ 입증서류

- 고용보험 취득⦁상실 신고 내역 및 관련 자료

- 근로계약서(비정규직 채용시 및 정규직 전환시 근로계약서)

- 청년내일채움공제 가입 관련 확인서(첨부파일)

- 비정규직인지 여부를 확인할 수 있는 입증 서류 최소 1개이상 제출

․ 비정규직 채용공고

․ 정규직 전환 전후 근무조건 변동 여부

․ 회사사규, 내부결재 문서 등

□ 유의사항

- 정규직 근로계약은 원칙적으로 근로기간의 정함이 없는 무기계약을 의미하며, 비정규직 근로계약은 근로기간의 정함이 있는 계약을 의미합니다.

- 본 사업에 참여하기 위해 사실과 다르게 서류를 허위로 제출할 경우

부정수급에 해당되어 기업과 청년에게 제재사항이 있습니다.

첨부파일

청년내일채움공제 가입 관련 확인서.hwp


다음 표준근로계약서 작성방법
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제목 비정규직 후 정규직 전환자일 경우
날  짜2021.01.06
날짜 2021.01.06

비정규직 후 정규직 전환자일 경우

 

 

□ 청년을 비정규직으로 채용한 후 정규직으로 전환된 경우,

이를 입증할 수 있는 서류 제출과 청년 기본 자격 충족하여야함

○ 입증서류

- 고용보험 취득⦁상실 신고 내역 및 관련 자료

- 근로계약서(비정규직 채용시 및 정규직 전환시 근로계약서)

- 청년내일채움공제 가입 관련 확인서(첨부파일)

- 비정규직인지 여부를 확인할 수 있는 입증 서류 최소 1개이상 제출

․ 비정규직 채용공고

․ 정규직 전환 전후 근무조건 변동 여부

․ 회사사규, 내부결재 문서 등

□ 유의사항

- 정규직 근로계약은 원칙적으로 근로기간의 정함이 없는 무기계약을 의미하며, 비정규직 근로계약은 근로기간의 정함이 있는 계약을 의미합니다.

- 본 사업에 참여하기 위해 사실과 다르게 서류를 허위로 제출할 경우

부정수급에 해당되어 기업과 청년에게 제재사항이 있습니다.

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