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공   제   비   교

청년공제 자료실기업과 근로자의 밝은 미래

청년공제 자료실
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제목 가입 제한자 중 예외적 가입 허용
날  짜2021.01.06
날짜 2021.01.06

가입 제한자 중 예외적 가입 허용

 

 

□ 다만, 시행지침 1-3. ⑤* 해당자 중

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 예외적으로 가입을 허용함

*(시행지침)1-3.가입 제한자 ⑤ 기업에 이미 근무 중인 자
 
- 재직 중인 자 또는 신규 입사자이나 이미 청약 신청기한이 도과된 자
 
- 취업일 현재 동일한 사업장에서 자유직업소득자(프리랜서)로 3개월을 초과하여
    근무하고 있는 자는 이미 근무 중인 자에 포함

 

산업기능요원 및 승선근무예비역 복무 종료자

- (연령) 정규직근로자 전환일(복무기간 종료일 다음날) 기준 
         만 15세 이상 34세 이하

-(가입 기준) 병역지정업체에 산업기능요원 등으로 복무하다가,
             복무기간
종료 후 동일 기업(사업주 단위)에서 연속하여
             정규직으로 근무하는 자

- (청년공제 가입) 복무기간 종료일 다음날로부터 6개월 이내

  *복무기간 종료 후 다른 기업에 정규직으로 취업한 경우,
   취업일을 기준으로
제반 청년공제 가입자격 충족 시 가입 가능

 

중소기업 취업연계 장학금(희망사다리Ⅰ) 수혜자

- (연령) 정규직근로자 전환일(의무종사기간 종료일 다음날) 기준
         만 15세 이상 34세 이하

- (가입 기준) 중소기업 취업연계 장학금(희망사다리Ⅰ,교육부 사업) 수혜자로,
              의무종사
간(장학금수혜횟수×6개월, 최대 3년) 종료 후
              동일 기업(사업주 단위
)에서 연속하여 정규직으로 근무하는 자

- (청년공제 가입) 의무종사기간 종료일 다음날로부터 6개월 이내

  * 의무종사기간 종료 후 다른 기업에 정규직으로 취업한 경우,
    취업일을 기준 으로 제반 청년공제 가입자격 충족 시 가입 가능

  ** (참고) 고졸 후학습자 장학금(희망사다리 Ⅱ)은
     중소・중견기업 재직자에게 지원하는‘장학금’으로
     청년공제와 중복 가입 가능

 

고교 취업연계 장려금 수혜자

- (연령) 정규직근로자 전환일(의무종사기간 종료일 다음날) 기준
         만 15세 이
상 34세 이하

- (가입 기준) 고교 취업연계 장려금(교육부 사업) 수혜자로서, 
              의무종사
간* 종료 후 동일 기업(사업주 단위)에서 연속하여
              정규
직으로 근무하는 자

              * ’20년 사업 : 6개월, ’21년 사업 : 1년

- (청년공제 가입) 의무종사기간 종료일 다음날로부터 6개월 이내

   * 의무종사기간 종료 후 다른 기업에 정규직으로 취업한 경우,
     취업일을 기준으로
제반 청년공제 가입자격 충족 시 가입 가능

 

재학생단계 일학습병행 참여자

- (연령) 일학습병행 훈련 종료일(또는 정규직 근로자 전환일) 기준 
         만 15
세 이상 34세 이하

- (가입 기준) 재학생단계 일학습병행 수료 후 동일 기업(사업주 단위)에서 
              연속하여 정규직으로 근무하는 자

- (청년공제 가입) 일학습병행 훈련 종료일 다음날(또는 정규직 근로자 전환일)
                 
로부터 6개월 이내

       * 재학생단계 일학습 병행 종료 후 다른 기업에 정규직으로 취업한 경우,
         취업일을
기준으로 제반 청년공제 가입자격 충족 시 가입 가능

재학생단계 일학습 병행 훈련

구 분

산학일체형 도제학교

전문대

재학생단계

유니테크

IPP형 일학습병행

기 간

1.5년 ∼ 2년

1년

3.5년

1년

운 영

특성화고

전문대학

고교-전문대

4년제 대학

선발대상

특성화고 고교 1, 2학년 재학생

전문대학 2학년 재학생

고교 2학년

4년제 대학 4학년 재학생

근로계약 체결시기

2학년 1학기 또는 2학년 2학기

2학년 1학기

고등학교 2학년 1학기 또는 3학년 1학기

4학년 1학기 또는 4학년 2학기

* 민간자율형 일학습병행(아우스빌둥) 사업도 재학생단계 일학습병행 훈련에 해당


 

중소기업 계약학과(중소벤처기업부) 및 조기취업형 계약학과(교육부) 수혜자

- (연령) 의무종사기간 종료일 다음날(또는 정규직근로자 전환일) 기
         만 15세 이상 34세 이하

- (가입 기준) 계약학과* 관련 정부지원 장학금 수혜자로서,
              의무종사
기간 종료 후 동일 기업(사업주 단위)에서 
              연속하여 정규직으로 근
무하는

* 중소기업 계약학과(중기부): 재교육형 중 동시채용형, 채용조건형 계약학과 해당 (2년 의무복무)

* 조기취업형 계약학과(교육부) 해당 (1년 의무복무)

- (청년공제 가입) 의무종사기간 종료일 다음날로부터 6개월 이내

* 의무종사기간 종료 후 다른 기업에 정규직으로 취업한 경우, 취업일을 기준으로 제반 청년공제 가입자격 충족 시 가입 가능

 

청년 디지털 일자리 사업 및 청년 일경험 지원 사업 참여자

- (연령) 정규직 전환일 기준 만 15세 이상 34세 이하

- (가입기준) 청년 디지털 일자리 사업 및 청년 일경험 지원 사업에 참여한
             (참여 중 포함) 청년이 참여 사업장 최초 취업일로부터 6개월
이내
             정규직으로 전환되고 전환일 기준 청년공제 참여 요건을 갖춘 자

- (청년공제 가입) 정규직 전환일로부터 6개월 이내

- (고용보험 이력 및 실직기간 산정) 최초 취업일 기준으로 판단

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날  짜2021.01.06
날짜 2021.01.06

가입 제한자 중 예외적 가입 허용

 

 

□ 다만, 시행지침 1-3. ⑤* 해당자 중

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 예외적으로 가입을 허용함

*(시행지침)1-3.가입 제한자 ⑤ 기업에 이미 근무 중인 자
 
- 재직 중인 자 또는 신규 입사자이나 이미 청약 신청기한이 도과된 자
 
- 취업일 현재 동일한 사업장에서 자유직업소득자(프리랜서)로 3개월을 초과하여
    근무하고 있는 자는 이미 근무 중인 자에 포함

 

산업기능요원 및 승선근무예비역 복무 종료자

- (연령) 정규직근로자 전환일(복무기간 종료일 다음날) 기준 
         만 15세 이상 34세 이하

-(가입 기준) 병역지정업체에 산업기능요원 등으로 복무하다가,
             복무기간
종료 후 동일 기업(사업주 단위)에서 연속하여
             정규직으로 근무하는 자

- (청년공제 가입) 복무기간 종료일 다음날로부터 6개월 이내

  *복무기간 종료 후 다른 기업에 정규직으로 취업한 경우,
   취업일을 기준으로
제반 청년공제 가입자격 충족 시 가입 가능

 

중소기업 취업연계 장학금(희망사다리Ⅰ) 수혜자

- (연령) 정규직근로자 전환일(의무종사기간 종료일 다음날) 기준
         만 15세 이상 34세 이하

- (가입 기준) 중소기업 취업연계 장학금(희망사다리Ⅰ,교육부 사업) 수혜자로,
              의무종사
간(장학금수혜횟수×6개월, 최대 3년) 종료 후
              동일 기업(사업주 단위
)에서 연속하여 정규직으로 근무하는 자

- (청년공제 가입) 의무종사기간 종료일 다음날로부터 6개월 이내

  * 의무종사기간 종료 후 다른 기업에 정규직으로 취업한 경우,
    취업일을 기준 으로 제반 청년공제 가입자격 충족 시 가입 가능

  ** (참고) 고졸 후학습자 장학금(희망사다리 Ⅱ)은
     중소・중견기업 재직자에게 지원하는‘장학금’으로
     청년공제와 중복 가입 가능

 

고교 취업연계 장려금 수혜자

- (연령) 정규직근로자 전환일(의무종사기간 종료일 다음날) 기준
         만 15세 이
상 34세 이하

- (가입 기준) 고교 취업연계 장려금(교육부 사업) 수혜자로서, 
              의무종사
간* 종료 후 동일 기업(사업주 단위)에서 연속하여
              정규
직으로 근무하는 자

              * ’20년 사업 : 6개월, ’21년 사업 : 1년

- (청년공제 가입) 의무종사기간 종료일 다음날로부터 6개월 이내

   * 의무종사기간 종료 후 다른 기업에 정규직으로 취업한 경우,
     취업일을 기준으로
제반 청년공제 가입자격 충족 시 가입 가능

 

재학생단계 일학습병행 참여자

- (연령) 일학습병행 훈련 종료일(또는 정규직 근로자 전환일) 기준 
         만 15
세 이상 34세 이하

- (가입 기준) 재학생단계 일학습병행 수료 후 동일 기업(사업주 단위)에서 
              연속하여 정규직으로 근무하는 자

- (청년공제 가입) 일학습병행 훈련 종료일 다음날(또는 정규직 근로자 전환일)
                 
로부터 6개월 이내

       * 재학생단계 일학습 병행 종료 후 다른 기업에 정규직으로 취업한 경우,
         취업일을
기준으로 제반 청년공제 가입자격 충족 시 가입 가능

재학생단계 일학습 병행 훈련

구 분

산학일체형 도제학교

전문대

재학생단계

유니테크

IPP형 일학습병행

기 간

1.5년 ∼ 2년

1년

3.5년

1년

운 영

특성화고

전문대학

고교-전문대

4년제 대학

선발대상

특성화고 고교 1, 2학년 재학생

전문대학 2학년 재학생

고교 2학년

4년제 대학 4학년 재학생

근로계약 체결시기

2학년 1학기 또는 2학년 2학기

2학년 1학기

고등학교 2학년 1학기 또는 3학년 1학기

4학년 1학기 또는 4학년 2학기

* 민간자율형 일학습병행(아우스빌둥) 사업도 재학생단계 일학습병행 훈련에 해당


 

중소기업 계약학과(중소벤처기업부) 및 조기취업형 계약학과(교육부) 수혜자

- (연령) 의무종사기간 종료일 다음날(또는 정규직근로자 전환일) 기
         만 15세 이상 34세 이하

- (가입 기준) 계약학과* 관련 정부지원 장학금 수혜자로서,
              의무종사
기간 종료 후 동일 기업(사업주 단위)에서 
              연속하여 정규직으로 근
무하는

* 중소기업 계약학과(중기부): 재교육형 중 동시채용형, 채용조건형 계약학과 해당 (2년 의무복무)

* 조기취업형 계약학과(교육부) 해당 (1년 의무복무)

- (청년공제 가입) 의무종사기간 종료일 다음날로부터 6개월 이내

* 의무종사기간 종료 후 다른 기업에 정규직으로 취업한 경우, 취업일을 기준으로 제반 청년공제 가입자격 충족 시 가입 가능

 

청년 디지털 일자리 사업 및 청년 일경험 지원 사업 참여자

- (연령) 정규직 전환일 기준 만 15세 이상 34세 이하

- (가입기준) 청년 디지털 일자리 사업 및 청년 일경험 지원 사업에 참여한
             (참여 중 포함) 청년이 참여 사업장 최초 취업일로부터 6개월
이내
             정규직으로 전환되고 전환일 기준 청년공제 참여 요건을 갖춘 자

- (청년공제 가입) 정규직 전환일로부터 6개월 이내

- (고용보험 이력 및 실직기간 산정) 최초 취업일 기준으로 판단

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