참여자격기업과 근로자의 밝은 미래
참여자격
기업참여자격
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사업 참여신청 직전 월부터 이전 1년간 고용보험 피보험자 수 평균 5인*이상 우선지원 대상기업 다만, 고용보험 피보험자수 1인 이상 5인 미만**기업도 일부 참여가능 (성장유망업종, 지식서비스업종, 문화콘텐츠업종 등)
* 5인 : 사업 단위 참여신청 직전월 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상
** 5인 미만 : 알림마당 > 청년일도약 자료 > "자격" 에서 확인
청년참여자격
- 정규직 취업일 만 15세 이상 34세* 이하의 청년
- * 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)
- 연속하여 6개월 이상 실업상태인 청년
다만 취업애로청년의 예외요건*에 해당하는 경우 지원대상
- * * 예외요건 : 고졸 이하 학력, 최종학교 졸업 후 고용보험 12개월 미만자, 고용촉진장려금 대상자, 국민취업지원제도 참여자, 최근 자영업 폐업자, 보호종료 아동
- 근로조건* 충족
- * 근로조건 : 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결(정규직), 고용보험에 가입된 자, 주 소정근로시간이 30시간 이상인 자, 「최저임금법」이 정하는 임금 이상을 받는 자
※ 계약직 근무자 중 3개월 이내 정규직 전환 시 전환시점부터 참여 가능
채용 요건
- 2022년 중 지원대상 청년을 기간의 정함이 없는 근로자로 신규 채용
- 도약장려금사업 참여신청서를 제출하여 승인받은 후, 연내(‘22.12.31까지) 청년을 채용
- 청년 채용 후 최소고용유지기간(6개월)이 종료된 후, 익월부터 산정하여 2개월이내 1회차 장려금 신청하여야 함
- 해당 기업에서 도약장려금사업 참여신청일 1개월 전부터 청년 고용 후 지원금을 지급받는 기간 동안 인위적감원(고용조정 이직)이 없어야 함
