■ 청년 지원 대상

○ 아래 ①,②, ③((1)~(9) 중 하나), ④를 모두 충족하면서, 지원제외 대상에 해당하지 않는 청년

①채용일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 자

* 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 참여제한연령을 연동하여 적용(최고 만39세로 한정)

②채용일 현재 취업 중이 아닌 자

③    취업에 어려움을 겪고 있는 자(취업 애로 청년)

(1)“연속하여 4개월” 이상 실업상태인 청년

(2)고졸 이하 학력인 청년(졸업예정자 포함)

(3)노동시장의 통상적인 조건에서는 취업이 특히 곤란하여 「고용노동법」 제23조및 같은 법 시행령 제26조에 따른 고용촉진장려금 지급 대상이 되는 청년

(4)국민취업지원제도에 참여*하거나,청년일경험지원사업을 수료**한 후 최초***로취업한 청년

*국민취업지원제도수급자격을 인정받고 취업활동계획(IAP)을 수립한 청년으로 한정(국민취업지원제도참여 유형과는 무관)

**고용노동부청년일경험지원사업(유형 무관) 수료한 청년

***“최초”는 생애 최초가 아닌 “국민취업지원제도 참여 이후 최초”를 의미

(5)청년도전지원사업 수료 청년

(6)자립준비청년, 보호연장청년, 청소년복지시설입퇴소 청년 등 가정과 학교의 보호를 받지 못하여 안정적인 자립을 위한 정부 지원 필요성이 인정되는 청년

(7)대량고용변동 신고 사업장*에서 이직 후 최초로 취업한 청년

*2023년이후 지방고용노동관서에 대량고용변동 신고 사업장

**최초는생애 최초가 아닌 “해당 사업장에서의 이직 이후 최초” 를의미함

(8)북한이탈청년

(9)자영업 폐업 이후, 최초*로취업한 청년

*“최초”는 생애 최초가 아닌 자영업 폐업일 이후 최초”를 의미

(10)최종학교졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만*인청년

-단, 대학(원) 졸업예정자청년은 제외

④    근로조건 등

-     (근로계약) 기간의 정함이없는 근로계약을 체결한 자

-     (보험적용) 고용보험에 가입된 자

-     (근로시간) 주 소정근로시간이 30시간 이상인 자

-     (임금수준) 「최저임금법」이 정하는 임금 이상을 받는 자

■ 청년 지원 제외 대상

○ 새로 고용된 청년이 다음의 어느 하나에해당하는 경우에는 지원대상에서 제외됨

①사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자 직계 존・비속

②대한민국의 국적을 보유하지 않은 외국인

*단, 고용보험강제적용 대상인 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 가능
③ 사업주가 청년을 새로 고용하여 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 해당 근로자에 대한 인건비 지원을 받는 경우

*단, 위지원금이 도약장려금 지원 금액(월 최대 60만원) 미만인 경우 해당 지원금을 제외한 나머지 금액은 지원 가능
④ 채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학(휴학 포함) 중인자

⑤   신규채용 청년이 사실상 지원제외 업종에 해당하는 직무(소비・향락업)를 수행하고 있는 경우

⑥   인력공급업(7512), 경비 경호업(75310), 사업시설 관리서비스업(74100) 기업에서 파견·용역 근로자 등 간접고용 형태로 채용한 경우